{"id":222133,"date":"2026-11-15T10:13:43","date_gmt":"2026-11-15T10:13:43","guid":{"rendered":"https:\/\/agadirtoday.com\/?p=222133"},"modified":"2026-11-15T10:14:54","modified_gmt":"2026-11-15T10:14:54","slug":"la-crise-de-la-main-doeuvre-dans-le-secteur-agricole-de-la-province-de-chtouka-ait-baha","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/agadirtoday.com\/?p=222133&lang=fr","title":{"rendered":"La crise de la main-d\u2019\u0153uvre dans le secteur agricole de la province de Chtouka A\u00eft Baha"},"content":{"rendered":"

La crise de la main-d\u2019\u0153uvre dans le secteur agricole de la province de Chtouka A\u00eft Baha : abondance d\u00e9mographique et p\u00e9nurie sociale, ou crise du mod\u00e8le d\u2019emploi<\/strong> ?<\/p>\n

Pour une nouvelle approche sociale garantissant la durabilit\u00e9 de l\u2019activit\u00e9 agricole et la stabilisation de la main-d\u2019\u0153uvre<\/p>\n

La province de Chtouka A\u00eft Baha constitue l\u2019un des principaux p\u00f4les agricoles du Maroc. Elle peut \u00eatre consid\u00e9r\u00e9e comme l\u2019un des v\u00e9ritables greniers alimentaires du Royaume, compte tenu de son poids dans la production agricole nationale, notamment dans les fili\u00e8res de la tomate, des cultures mara\u00eech\u00e8res et des fruits.<\/p>\n

Gr\u00e2ce au d\u00e9veloppement de l\u2019agriculture intensive, particuli\u00e8rement des cultures sous serres, la r\u00e9gion a r\u00e9ussi \u00e0 consolider sa position sur les march\u00e9s nationaux et internationaux.<\/p>\n

Elle assure notamment une production de tomates destin\u00e9e \u00e0 l\u2019exportation pendant plus de huit mois par an, tout en renfor\u00e7ant progressivement sa pr\u00e9sence sur les march\u00e9s europ\u00e9ens et africains, en particulier ceux de l\u2019Afrique subsaharienne.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Cependant, cette r\u00e9ussite productive et commerciale ne constitue pas uniquement une transformation technique ou \u00e9conomique.<\/p>\n

Elle a \u00e9galement engendr\u00e9 de profondes mutations d\u00e9mographiques, sociales et territoriales. Depuis le milieu des ann\u00e9es 1980, avec l\u2019extension des cultures intensives et des exploitations sous serres, de vastes espaces de la province se sont progressivement transform\u00e9s en bassins agricoles attractifs pour des populations issues de diff\u00e9rentes r\u00e9gions du Maroc.<\/p>\n

Ces migrations internes ont contribu\u00e9 \u00e0 la constitution d\u2019une importante population active dont les conditions de vie et les trajectoires professionnelles sont d\u00e9sormais \u00e9troitement li\u00e9es aux activit\u00e9s agricoles, aussi bien au sein des exploitations que dans les stations de conditionnement et d\u2019emballage.<\/p>\n

Au fil des d\u00e9cennies, l\u2019agriculture est ainsi devenue bien davantage qu\u2019une simple activit\u00e9 \u00e9conomique dominante : elle constitue d\u00e9sormais un facteur structurant de la recomposition territoriale, des dynamiques r\u00e9sidentielles, des relations sociales et des transformations des structures familiales et du march\u00e9 local de l\u2019emploi.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Pourtant, une contradiction m\u00e9rite aujourd\u2019hui une analyse approfondie : cette province, qui concentre des dizaines de milliers de travailleurs et de travailleuses agricoles et abrite d\u2019importants p\u00f4les de peuplement, est confront\u00e9e \u00e0 des difficult\u00e9s croissantes de recrutement et de mobilisation de la main-d\u2019\u0153uvre, particuli\u00e8rement pendant les p\u00e9riodes de r\u00e9colte.<\/p>\n

D\u00e8s lors, une question fondamentale s\u2019impose : sommes-nous r\u00e9ellement face \u00e0 une p\u00e9nurie de main-d\u2019\u0153uvre, ou plut\u00f4t face \u00e0 une crise sociale et \u00e9conomique qui rend le travail agricole de moins en moins attractif pour certaines cat\u00e9gories de la population, notamment les jeunes ?<\/p>\n

I. Le paradoxe de l\u2019abondance d\u00e9mographique et de la p\u00e9nurie de main-d\u2019\u0153uvre.<\/p>\n

Lorsqu\u2019on examine le triangle territorial form\u00e9 par A\u00eft Amira, Sidi Bibi et Lqli\u00e2a, qui constitue l\u2019un des principaux bassins de concentration et de mobilisation de la main-d\u2019\u0153uvre agricole, on constate qu\u2019il regroupe une population importante, estim\u00e9e \u00e0 environ 300 000 habitants selon les \u00e9valuations locales disponibles.<\/p>\n

Ces territoires abritent de nombreux m\u00e9nages dont les revenus et les conditions d\u2019existence sont directement ou indirectement li\u00e9s \u00e0 l\u2019activit\u00e9 agricole, que ce soit \u00e0 travers l\u2019emploi dans les exploitations, les stations de conditionnement ou les activit\u00e9s commerciales et de services qui gravitent autour de ce secteur.<\/p>\n

Malgr\u00e9 cette importante disponibilit\u00e9 d\u00e9mographique, les exploitations agricoles rencontrent, \u00e0 certaines p\u00e9riodes de l\u2019ann\u00e9e, des difficult\u00e9s consid\u00e9rables pour mobiliser les effectifs n\u00e9cessaires aux op\u00e9rations de r\u00e9colte et de conditionnement.<\/p>\n

Ce paradoxe devient encore plus significatif lorsque l\u2019on prend en consid\u00e9ration l\u2019installation progressive, dans la r\u00e9gion, de migrants originaires d\u2019Afrique subsaharienne. Leur nombre est estim\u00e9 \u00e0 pr\u00e8s de 20 000 personnes, selon certaines \u00e9valuations locales qui n\u00e9cessitent toutefois une actualisation par des enqu\u00eates de terrain.<\/p>\n

Comment expliquer, d\u00e8s lors, la coexistence d\u2019un important potentiel humain et des difficult\u00e9s persistantes rencontr\u00e9es par les exploitations pour satisfaire leurs besoins en main-d\u2019\u0153uvre ?<\/p>\n

R\u00e9duire cette situation \u00e0 une simple p\u00e9nurie de travailleurs risque de masquer la v\u00e9ritable nature du probl\u00e8me. Celui-ci ne rel\u00e8ve pas n\u00e9cessairement de l\u2019absence de personnes disponibles pour travailler, mais plut\u00f4t des conditions d\u2019emploi, du niveau des r\u00e9mun\u00e9rations, de la protection sociale, de la stabilit\u00e9 professionnelle et, plus g\u00e9n\u00e9ralement, de l\u2019attractivit\u00e9 du secteur agricole aupr\u00e8s des nouvelles g\u00e9n\u00e9rations.<\/p>\n

II. La pr\u00e9carit\u00e9 des conditions de travail et la crise de l\u2019attractivit\u00e9 du secteur agricole
\nPlusieurs facteurs permettent d\u2019expliquer la r\u00e9ticence d\u2019une partie de la jeunesse \u00e0 int\u00e9grer les exploitations agricoles. Ces facteurs renvoient \u00e0 des difficult\u00e9s structurelles qui caract\u00e9risent les conditions d\u2019emploi dans le secteur.<\/p>\n

1. La faiblesse des r\u00e9mun\u00e9rations et la d\u00e9gradation du pouvoir d\u2019achat<\/p>\n

Le niveau des salaires constitue l\u2019un des principaux d\u00e9terminants de l\u2019attractivit\u00e9 du travail agricole. Selon les donn\u00e9es de terrain commun\u00e9ment avanc\u00e9es, la r\u00e9mun\u00e9ration journali\u00e8re moyenne ne d\u00e9passe souvent pas 100 dirhams.<\/p>\n

Un tel niveau de r\u00e9mun\u00e9ration appara\u00eet insuffisant pour garantir des conditions de vie d\u00e9centes, compte tenu de l\u2019augmentation du co\u00fbt de la vie, des d\u00e9penses li\u00e9es au logement, au transport et aux besoins quotidiens des m\u00e9nages.<\/p>\n

Il ne s\u2019agit pas simplement de comparer le salaire au travail effectu\u00e9, mais d’interroger l’ad\u00e9quation entre la r\u00e9mun\u00e9ration per\u00e7ue, l’intensit\u00e9 de l’effort physique fourni, la dur\u00e9e du travail et les contraintes climatiques et professionnelles auxquelles les travailleurs et les travailleuses sont quotidiennement confront\u00e9s.<\/p>\n

2. La pr\u00e9carit\u00e9 sociale de la main-d\u2019\u0153uvre agricole<\/p>\n

Cette pr\u00e9carit\u00e9 prend une dimension particuli\u00e8re lorsqu\u2019il s\u2019agit des travailleuses agricoles. Selon les estimations de terrain avanc\u00e9es pour certaines activit\u00e9s agricoles, les femmes repr\u00e9sentent pr\u00e8s de 70 % de la main-d\u2019\u0153uvre.<\/p>\n

Au-del\u00e0 des contraintes li\u00e9es au travail dans les exploitations, les femmes doivent \u00e9galement assumer une part importante des responsabilit\u00e9s domestiques, de l\u2019\u00e9ducation des enfants et de la gestion de la vie familiale. Elles sont ainsi confront\u00e9es \u00e0 une double charge, professionnelle et familiale, dans un contexte o\u00f9 les services sociaux de proximit\u00e9 demeurent insuffisamment d\u00e9velopp\u00e9s.<\/p>\n

La travailleuse agricole appara\u00eet d\u00e8s lors comme l\u2019un des maillons les plus vuln\u00e9rables de la cha\u00eene de production, alors m\u00eame que sa contribution constitue un pilier essentiel de la continuit\u00e9 de l\u2019activit\u00e9 agricole.<\/p>\n

3. Les contraintes li\u00e9es au transport et \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 au travail<\/p>\n

Le transport quotidien entre les lieux de r\u00e9sidence et les exploitations agricoles constitue l\u2019une des manifestations les plus pr\u00e9occupantes de la pr\u00e9carit\u00e9 professionnelle.<\/p>\n

Malgr\u00e9 les efforts d\u00e9ploy\u00e9s pour am\u00e9liorer les conditions de d\u00e9placement des travailleurs et des travailleuses, certaines pratiques de transport continuent de poser de s\u00e9rieux probl\u00e8mes en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 et de dignit\u00e9. Les accidents de la circulation li\u00e9s au transport de la main-d\u2019\u0153uvre agricole demeurent une source de pertes humaines et de cons\u00e9quences sociales particuli\u00e8rement lourdes.<\/p>\n

Il est difficile de pr\u00e9tendre construire une agriculture moderne et comp\u00e9titive sans garantir des conditions de transport s\u00fbres, organis\u00e9es et respectueuses de l\u2019int\u00e9grit\u00e9 physique des travailleurs, qui constituent une composante essentielle du syst\u00e8me productif.<\/p>\n

4. L\u2019absence de stabilit\u00e9 professionnelle et de perspectives d\u2019\u00e9volution<\/p>\n

L\u2019un des facteurs structurels expliquant le d\u00e9sint\u00e9r\u00eat d\u2019une partie des jeunes pour le travail agricole r\u00e9side dans l\u2019absence de v\u00e9ritables perspectives d\u2019\u00e9volution professionnelle.<\/p>\n

Il est difficilement acceptable qu\u2019un travailleur ou une travailleuse puisse passer vingt ann\u00e9es au sein d\u2019une m\u00eame exploitation sans am\u00e9lioration significative de sa situation professionnelle, sans reconnaissance suffisante de son anciennet\u00e9 et sans possibilit\u00e9 r\u00e9elle d\u2019acc\u00e9der \u00e0 des fonctions techniques ou d\u2019encadrement.<\/p>\n

L\u2019absence de perspectives de carri\u00e8re contribue \u00e0 faire du travail agricole, aux yeux de nombreux jeunes, une activit\u00e9 temporaire qui ne garantit ni stabilit\u00e9 ni avenir professionnel.<\/p>\n

Cette situation encourage ainsi certains d\u2019entre eux \u00e0 privil\u00e9gier d\u2019autres activit\u00e9s, m\u00eame lorsque celles-ci offrent des garanties \u00e9conomiques moins importantes.<\/p>\n

III. La concurrence entre les fili\u00e8res agricoles et l\u2019aggravation des tensions sur le recrutement saisonnier
\nLa probl\u00e9matique de la main-d\u2019\u0153uvre se complexifie davantage avec le d\u00e9veloppement de fili\u00e8res agricoles n\u00e9cessitant une forte mobilisation de travailleurs pendant des p\u00e9riodes de r\u00e9colte relativement courtes, notamment celle des fruits rouges.<\/p>\n

Dans certaines de ces fili\u00e8res, les besoins en main-d\u2019\u0153uvre se concentrent sur une p\u00e9riode limit\u00e9e pouvant atteindre trois mois. Cette concentration saisonni\u00e8re conduit les employeurs \u00e0 proposer des r\u00e9mun\u00e9rations plus \u00e9lev\u00e9es afin d\u2019attirer les travailleurs et les travailleuses.<\/p>\n

Cette situation favorise les d\u00e9placements de la main-d\u2019\u0153uvre entre les exploitations de cultures mara\u00eech\u00e8res et de tomates, d\u2019une part, et celles sp\u00e9cialis\u00e9es dans les fruits rouges, d\u2019autre part, les travailleurs \u00e9tant naturellement attir\u00e9s par les opportunit\u00e9s de r\u00e9mun\u00e9ration plus avantageuses pendant les p\u00e9riodes de r\u00e9colte.<\/p>\n

Il en r\u00e9sulte une concurrence interne entre les exploitations agricoles. Certaines d\u2019entre elles \u00e9prouvent des difficult\u00e9s \u00e0 fid\u00e9liser leurs salari\u00e9s, notamment lorsqu\u2019elles ne sont pas en mesure de s\u2019aligner sur les niveaux de r\u00e9mun\u00e9ration propos\u00e9s par les fili\u00e8res concurrentes.<\/p>\n

Cette concurrence r\u00e9v\u00e8le l\u2019absence d\u2019une vision collective de la gestion des ressources humaines agricoles et souligne la n\u00e9cessit\u00e9 de r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 une meilleure organisation du march\u00e9 local du travail, dans une perspective conciliant les droits des travailleurs et la continuit\u00e9 de la production.<\/p>\n

IV. La migration subsaharienne : un potentiel de main-d\u2019\u0153uvre confront\u00e9 \u00e0 la probl\u00e9matique de la r\u00e9gularisation juridique<\/p>\n

Les transformations agricoles de la province de Chtouka A\u00eft Baha ont \u00e9galement favoris\u00e9 l\u2019\u00e9mergence d\u2019une nouvelle dynamique migratoire, caract\u00e9ris\u00e9e par l\u2019installation progressive de migrants originaires d\u2019Afrique subsaharienne.<\/p>\n

La r\u00e9gion est ainsi devenue un espace de r\u00e9sidence, d\u2019activit\u00e9 professionnelle et d\u2019int\u00e9gration sociale pour des populations migrantes de plus en plus nombreuses.<\/p>\n

Toutefois, une contradiction importante appara\u00eet : une partie de ces migrants, bien qu\u2019install\u00e9s depuis plusieurs ann\u00e9es dans la province et dispos\u00e9s \u00e0 int\u00e9grer le march\u00e9 du travail, ne disposent pas de documents de s\u00e9jour leur permettant d’acc\u00e9der r\u00e9guli\u00e8rement \u00e0 l’emploi formel.<\/p>\n

Les grandes exploitations agricoles se trouvent ainsi confront\u00e9es \u00e0 une difficult\u00e9 juridique et administrative.<\/p>\n

Le recrutement de personnes dont la situation de s\u00e9jour n’est pas r\u00e9gularis\u00e9e soul\u00e8ve des obstacles, notamment lorsqu’il s’agit de conclure des contrats de travail et de proc\u00e9der aux d\u00e9clarations sociales aupr\u00e8s des organismes comp\u00e9tents.<\/p>\n

Cette situation pose une question qui d\u00e9passe le seul cadre agricole et renvoie plus largement \u00e0 la politique nationale d\u2019immigration : comment parler d\u2019int\u00e9gration \u00e9conomique et sociale des migrants lorsque certains d\u2019entre eux demeurent dans une situation administrative pr\u00e9caire, malgr\u00e9 plusieurs ann\u00e9es de r\u00e9sidence et leur contribution effective \u00e0 l\u2019\u00e9conomie locale ?<\/p>\n

La r\u00e9gularisation de la situation administrative des migrants durablement install\u00e9s dans la province, selon des crit\u00e8res et des modalit\u00e9s clairement d\u00e9finis, pourrait contribuer \u00e0 \u00e9largir la base de la main-d\u2019\u0153uvre d\u00e9clar\u00e9e, \u00e0 faciliter leur recrutement dans un cadre contractuel l\u00e9gal et \u00e0 renforcer leur protection sociale.<\/p>\n

Dans cette perspective, le traitement de la crise de la main-d\u2019\u0153uvre agricole ne peut \u00eatre dissoci\u00e9 d\u2019une politique migratoire nationale plus efficace en mati\u00e8re de r\u00e9gularisation et d\u2019int\u00e9gration \u00e9conomique et sociale.<\/p>\n

V. De la politique salariale au concept de compensation sociale compl\u00e9mentaire au salaire.<\/p>\n

La r\u00e9solution de la crise de la main-d\u2019\u0153uvre dans la province de Chtouka A\u00eft Baha suppose de d\u00e9passer une approche traditionnelle qui r\u00e9duit les solutions \u00e0 la seule augmentation des salaires.<\/p>\n

Certes, l\u2019am\u00e9lioration des r\u00e9mun\u00e9rations constitue une condition fondamentale, mais elle ne suffit pas, \u00e0 elle seule, \u00e0 garantir la stabilit\u00e9 de la main-d\u2019\u0153uvre, particuli\u00e8rement dans un contexte o\u00f9 le co\u00fbt de la vie et les besoins sociaux et familiaux deviennent de plus en plus complexes.<\/p>\n

C\u2019est dans cette perspective qu\u2019\u00e9merge l\u2019importance de ce que nous proposons d\u2019appeler la \u00ab compensation sociale compl\u00e9mentaire au salaire \u00bb. Il s\u2019agit d\u2019un ensemble de services sociaux et d\u2019\u00e9quipements de proximit\u00e9 destin\u00e9s \u00e0 r\u00e9pondre aux besoins quotidiens des travailleurs, des travailleuses et de leurs familles.<\/p>\n

Dans le cadre de nos r\u00e9flexions ant\u00e9rieures sur les projets de structures de socialisation dans le territoire d\u2019A\u00eft Amira et de Soualem, nous avons d\u00e9j\u00e0 avanc\u00e9 plusieurs propositions susceptibles de constituer les fondements de cette approche :<\/p>\n

La cr\u00e9ation de cr\u00e8ches et de structures d\u2019accueil pour les enfants des travailleuses agricoles, afin de leur permettre d\u2019exercer leur activit\u00e9 professionnelle dans des conditions plus sereines et plus stables.
\nLa mise en place de complexes de socialisation destin\u00e9s aux enfants et aux jeunes, offrant des espaces d\u2019apprentissage, de loisirs, d\u2019accompagnement \u00e9ducatif et d\u2019activit\u00e9s sociales.<\/p>\n

Le d\u00e9veloppement des terrains de proximit\u00e9 et des espaces sportifs et culturels au b\u00e9n\u00e9fice des enfants issus des familles travaillant dans le secteur agricole.<\/p>\n

Le renforcement du transport scolaire pour les enfants des travailleurs et des travailleuses agricoles, particuli\u00e8rement dans les territoires caract\u00e9ris\u00e9s par la fragilit\u00e9 territoriale et l\u2019\u00e9loignement des \u00e9tablissements scolaires.<\/p>\n

La cr\u00e9ation d\u2019espaces de soutien scolaire et d\u2019activit\u00e9s \u00e9ducatives compl\u00e9mentaires, afin de lutter contre le d\u00e9crochage scolaire et d’am\u00e9liorer les chances de r\u00e9ussite des enfants issus des m\u00e9nages agricoles.
\nCes services ne doivent pas \u00eatre consid\u00e9r\u00e9s comme de simples d\u00e9penses sociales suppl\u00e9mentaires, mais comme un investissement dans la stabilit\u00e9 de la main-d\u2019\u0153uvre et dans la durabilit\u00e9 du mod\u00e8le agricole lui-m\u00eame.<\/p>\n

Un travailleur qui dispose d\u2019une solution fiable pour la garde de ses enfants, dont la famille b\u00e9n\u00e9ficie du transport scolaire et de services \u00e9ducatifs de proximit\u00e9, et qui vit dans un territoire dot\u00e9 d\u2019\u00e9quipements sociaux adapt\u00e9s, sera davantage en mesure de s\u2019inscrire dans une relation professionnelle stable avec son exploitation.<\/p>\n

La compensation sociale devient ainsi un compl\u00e9ment \u00e0 la r\u00e9mun\u00e9ration financi\u00e8re. La relation entre l\u2019employeur et le salari\u00e9 ne se limite plus \u00e0 une transaction fond\u00e9e sur le salaire journalier, mais tend vers une relation reposant sur la stabilit\u00e9, la confiance et la convergence des int\u00e9r\u00eats.<\/p>\n

VI. La formation professionnelle agricole : un levier d\u2019insertion des jeunes et de promotion professionnelle
\nParmi les pistes de r\u00e9flexion qui m\u00e9ritent une attention particuli\u00e8re figure la n\u00e9cessit\u00e9 de repenser les relations entre le syst\u00e8me \u00e9ducatif et le march\u00e9 du travail agricole.<\/p>\n

La province compte un nombre important de jeunes ayant quitt\u00e9 pr\u00e9matur\u00e9ment le syst\u00e8me scolaire, notamment apr\u00e8s le cycle coll\u00e9gial, et qui se retrouvent confront\u00e9s \u00e0 des possibilit\u00e9s limit\u00e9es d\u2019insertion professionnelle.<\/p>\n

Parall\u00e8lement, les exploitations agricoles modernes ont des besoins croissants en comp\u00e9tences techniques et professionnelles dans des domaines tels que la production, l\u2019irrigation, la maintenance, le contr\u00f4le, le conditionnement, la s\u00e9curit\u00e9 et la qualit\u00e9.<\/p>\n

Il devient donc n\u00e9cessaire de d\u00e9velopper des parcours de formation professionnelle agricole destin\u00e9s, en particulier, aux jeunes d\u00e9scolaris\u00e9s, afin de leur permettre d\u2019int\u00e9grer les exploitations en qualit\u00e9 de techniciens et de professionnels qualifi\u00e9s, plut\u00f4t que comme simples travailleurs saisonniers ou main-d\u2019\u0153uvre non sp\u00e9cialis\u00e9e.<\/p>\n

Il convient \u00e9galement de mettre en place un v\u00e9ritable syst\u00e8me de promotion professionnelle au sein des exploitations, fond\u00e9 sur la combinaison de l\u2019anciennet\u00e9, des comp\u00e9tences, de la formation continue et de la prise de responsabilit\u00e9s, tout en garantissant une \u00e9volution correspondante des r\u00e9mun\u00e9rations.<\/p>\n

Un travailleur qui d\u00e9bute son parcours professionnel au sein d\u2019une exploitation doit pouvoir envisager, gr\u00e2ce \u00e0 la formation et \u00e0 l\u2019exp\u00e9rience acquise, une \u00e9volution vers des fonctions de technicien, de responsable d\u2019unit\u00e9 de production ou de superviseur d\u2019\u00e9quipe.<\/p>\n

La stabilisation de la main-d\u2019\u0153uvre ne d\u00e9pend donc pas uniquement de l\u2019am\u00e9lioration des conditions de travail imm\u00e9diates, mais \u00e9galement de l\u2019ouverture de perspectives professionnelles et de possibilit\u00e9s r\u00e9elles de progression.<\/p>\n

VII. Vers un nouveau mod\u00e8le de relations entre l\u2019employeur et le travailleur agricole
\nLa crise actuelle nous place devant la n\u00e9cessit\u00e9 de repenser la conception traditionnelle des relations entre les propri\u00e9taires des exploitations agricoles et les travailleurs.<\/p>\n

Il n\u2019est d\u00e9sormais plus possible de construire la comp\u00e9titivit\u00e9 du secteur agricole uniquement sur la disponibilit\u00e9 d\u2019une main-d\u2019\u0153uvre abondante et faiblement r\u00e9mun\u00e9r\u00e9e, alors m\u00eame que les exigences en mati\u00e8re de dignit\u00e9 sociale, de protection professionnelle et de stabilit\u00e9 familiale ne cessent de s\u2019accro\u00eetre.<\/p>\n

La v\u00e9ritable comp\u00e9titivit\u00e9 doit reposer sur un \u00e9quilibre entre productivit\u00e9 et justice sociale, entre int\u00e9r\u00eats de l\u2019investisseur et droits des travailleurs.<\/p>\n

Il devient ainsi indispensable de passer d\u2019une logique de profit unilat\u00e9ral \u00e0 une logique de \u00ab gagnant-gagnant \u00bb (Win-Win).<\/p>\n

Dans cette perspective, l\u2019exploitant b\u00e9n\u00e9ficie d\u2019une plus grande stabilit\u00e9 de la production, d\u2019une am\u00e9lioration de la qualit\u00e9 et d\u2019une r\u00e9duction des co\u00fbts li\u00e9s au renouvellement permanent de la main-d\u2019\u0153uvre. De leur c\u00f4t\u00e9, les travailleurs et les travailleuses b\u00e9n\u00e9ficient de r\u00e9mun\u00e9rations plus justes, de conditions de travail s\u00e9curis\u00e9es, d\u2019une meilleure protection sociale et de perspectives r\u00e9elles d\u2019\u00e9volution professionnelle.<\/p>\n

La main-d\u2019\u0153uvre ne saurait \u00eatre consid\u00e9r\u00e9e comme une simple variable productive que l\u2019on peut remplacer au gr\u00e9 des besoins. Elle constitue un capital humain et social dans lequel il est indispensable d\u2019investir et qu\u2019il convient de pr\u00e9server.<\/p>\n

Conclusion : Chtouka A\u00eft Baha a-t-elle besoin d\u2019une nouvelle main-d\u2019\u0153uvre ou d\u2019un nouveau mod\u00e8le social ?
\nLa crise de la main-d\u2019\u0153uvre qui affecte aujourd\u2019hui le secteur agricole de la province de Chtouka A\u00eft Baha nous confronte \u00e0 un v\u00e9ritable paradoxe : un territoire caract\u00e9ris\u00e9 par une forte concentration d\u00e9mographique, qui continue d\u2019attirer des populations issues des migrations internes et internationales, et qui abrite des milliers de m\u00e9nages d\u00e9pendant de l\u2019activit\u00e9 agricole, mais qui rencontre n\u00e9anmoins des difficult\u00e9s croissantes pour r\u00e9pondre aux besoins des exploitations en travailleurs et travailleuses.<\/p>\n

Cette contradiction r\u00e9v\u00e8le que le probl\u00e8me d\u00e9passe largement la question du nombre de personnes disponibles pour travailler. Il renvoie essentiellement \u00e0 l\u2019attractivit\u00e9 de l\u2019emploi agricole, au niveau des r\u00e9mun\u00e9rations, \u00e0 la pr\u00e9carit\u00e9 sociale, \u00e0 l\u2019absence de stabilit\u00e9 professionnelle, aux contraintes li\u00e9es au transport, aux insuffisances de la formation et aux difficult\u00e9s de r\u00e9gularisation administrative d\u2019une partie de la population migrante.<\/p>\n

La solution ne r\u00e9side donc pas uniquement dans la recherche de nouvelles r\u00e9serves de main-d\u2019\u0153uvre ou dans la concurrence entre exploitations pour augmenter les salaires pendant les p\u00e9riodes de r\u00e9colte. Elle suppose la construction d\u2019une politique territoriale et sociale int\u00e9gr\u00e9e, pla\u00e7ant le travailleur et la travailleuse au c\u0153ur de la strat\u00e9gie de d\u00e9veloppement agricole.<\/p>\n

Cette politique pourrait s\u2019articuler autour de cinq orientations majeures :<\/p>\n

L\u2019am\u00e9lioration des salaires et des conditions de travail, afin de garantir la dignit\u00e9, la s\u00e9curit\u00e9 et la stabilit\u00e9 des travailleurs.<\/p>\n

La mise en place d\u2019une compensation sociale compl\u00e9mentaire au salaire, \u00e0 travers le d\u00e9veloppement des cr\u00e8ches, des complexes de socialisation, du transport scolaire et des \u00e9quipements de proximit\u00e9.
\nLa r\u00e9gularisation de la situation administrative des migrants durablement install\u00e9s dans la province, afin de faciliter leur int\u00e9gration dans le march\u00e9 du travail formel.<\/p>\n

Le d\u00e9veloppement de la formation professionnelle agricole, accompagn\u00e9 de v\u00e9ritables perspectives de promotion et d\u2019\u00e9volution de carri\u00e8re pour les jeunes et les travailleurs exp\u00e9riment\u00e9s.
\nLa mise en place d\u2019un partenariat entre l\u2019\u00c9tat, les collectivit\u00e9s territoriales, les investisseurs et les organisations professionnelles, en vue d\u2019une gestion concert\u00e9e et durable du march\u00e9 du travail agricole.<\/p>\n

Le v\u00e9ritable enjeu aujourd\u2019hui n\u2019est pas seulement de garantir la continuit\u00e9 de la production agricole ou de pr\u00e9server la position de Chtouka A\u00eft Baha sur les march\u00e9s internationaux. Il consiste \u00e9galement \u00e0 assurer la durabilit\u00e9 sociale et humaine de ce mod\u00e8le productif.<\/p>\n

Car il ne peut y avoir d\u2019agriculture moderne et comp\u00e9titive sans des travailleurs et des travailleuses b\u00e9n\u00e9ficiant de conditions dignes, de stabilit\u00e9 professionnelle et de s\u00e9curit\u00e9 sociale.<\/p>\n

L\u2019avenir de l\u2019agriculture de Chtouka A\u00eft Baha ne se mesurera pas uniquement aux volumes de tomates, de l\u00e9gumes et de fruits produits et export\u00e9s par ses exploitations, mais \u00e9galement \u00e0 sa capacit\u00e9 \u00e0 garantir des conditions de vie dignes, de stabilit\u00e9 et de promotion sociale aux milliers de femmes et d\u2019hommes qui, par leur travail quotidien, contribuent \u00e0 cr\u00e9er cette richesse.<\/p>\n

Ces r\u00e9flexions et propositions constituent une contribution au d\u00e9bat actuellement engag\u00e9 autour de la crise de la main-d\u2019\u0153uvre agricole.<\/p>\n

Elles visent \u00e9galement \u00e0 ouvrir une r\u00e9flexion plus large sur l\u2019avenir du mod\u00e8le agricole dans la province de Chtouka A\u00eft Baha, \u00e0 partir d\u2019une approche qui consid\u00e8re le d\u00e9veloppement \u00e9conomique et le d\u00e9veloppement social comme deux dimensions indissociables d\u2019un m\u00eame processus territorial.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La crise de la main-d\u2019\u0153uvre dans le secteur agricole de la province de Chtouka A\u00eft Baha : abondance d\u00e9mographique et p\u00e9nurie sociale, ou crise du mod\u00e8le d\u2019emploi ? Pour une nouvelle approche sociale garantissant la durabilit\u00e9 de l\u2019activit\u00e9 agricole et la stabilisation de la main-d\u2019\u0153uvre La province de Chtouka A\u00eft Baha constitue l\u2019un des principaux …<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":222135,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"googlesitekit_rrm_CAowteS_DA:productID":"","footnotes":"","iawp_total_views":7,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","enabled":false}}},"categories":[98],"tags":[],"jetpack_publicize_connections":[],"lang":"fr","translations":{"fr":222133},"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/agadirtoday.com\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/agadirtoday.com-2026-11-15_10-12-06_644090.jpg?fit=600%2C467&ssl=1","jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/peJLke-VMN","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_likes_enabled":false,"jetpack-related-posts":[],"pll_sync_post":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/agadirtoday.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/222133"}],"collection":[{"href":"https:\/\/agadirtoday.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/agadirtoday.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/agadirtoday.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/agadirtoday.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=222133"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/agadirtoday.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/222133\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":222139,"href":"https:\/\/agadirtoday.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/222133\/revisions\/222139"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/agadirtoday.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/222135"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/agadirtoday.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=222133"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/agadirtoday.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=222133"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/agadirtoday.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=222133"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}