![\"\"](\"https:\/\/i0.wp.com\/agadirtoday.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/agadirtoday.com-2026-05-04_14-13-49_002356.jpg?resize=800%2C600&ssl=1\" "\\"\\"")
<\/p>\nLe Wali de la r\u00e9gion Souss-Massa et Gouverneur de la pr\u00e9fecture d\u2019Agadir Ida-Outanane, Said Amzazi, a pr\u00e9sid\u00e9, ce lundi 4 mai 2026, au sein de la Cit\u00e9 de l\u2019Innovation \u00e0 Agadir, une r\u00e9union de coordination consacr\u00e9e \u00e0 l\u2019examen et \u00e0 la mise \u00e0 jour des m\u00e9canismes r\u00e9gionaux de soutien \u00e0 l\u2019emploi et \u00e0 la cr\u00e9ation d\u2019opportunit\u00e9s professionnelles.<\/p>\n
Cette rencontre s\u2019est tenue en pr\u00e9sence du pr\u00e9sident du Conseil r\u00e9gional, du pr\u00e9sident de Universit\u00e9 Ibn Zohr, des pr\u00e9sidents des chambres professionnelles, des repr\u00e9sentants des organisations professionnelles, de la directrice g\u00e9n\u00e9rale du Centre R\u00e9gional d\u2019Investissement, ainsi que des responsables des services d\u00e9concentr\u00e9s et des autorit\u00e9s locales.<\/p>\n
Cette initiative s\u2019inscrit dans le cadre des Hautes Orientations Royales visant \u00e0 promouvoir une \u00ab nouvelle g\u00e9n\u00e9ration de programmes de d\u00e9veloppement territorial int\u00e9gr\u00e9 \u00bb, fond\u00e9e sur la valorisation des sp\u00e9cificit\u00e9s locales et le renforcement de la dynamique de l\u2019emploi \u00e0 travers des m\u00e9canismes innovants \u00e0 impact direct, notamment en faveur des jeunes NEET (ni en emploi, ni en \u00e9ducation, ni en formation).<\/p>\n
Dans son allocution d\u2019ouverture, M. le Wali a insist\u00e9 sur la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019am\u00e9liorer l\u2019efficacit\u00e9 des dispositifs r\u00e9gionaux d\u2019appui \u00e0 l\u2019emploi, en coh\u00e9rence avec la dynamique \u00e9conomique que conna\u00eet la r\u00e9gion de Souss-Massa, ainsi qu\u2019avec ses potentialit\u00e9s et infrastructures, notamment dans les secteurs industriel, agricole, touristique et de l\u2019offshoring. Il a \u00e9galement soulign\u00e9 l\u2019importance d\u2019orienter les programmes de soutien vers des secteurs \u00e0 forte valeur ajout\u00e9e, en mettant en place des m\u00e9canismes incitatifs combinant investissement et cr\u00e9ation d\u2019emplois, adoss\u00e9s \u00e0 un syst\u00e8me de suivi et d\u2019\u00e9valuation bas\u00e9 sur des indicateurs de performance.<\/p>\n
<\/p>\n
Au cours de cette r\u00e9union, la directrice r\u00e9gionale de ANAPEC a pr\u00e9sent\u00e9 un diagnostic d\u00e9taill\u00e9 de l\u2019\u00e9volution du march\u00e9 du travail dans la r\u00e9gion. Il en ressort notamment :<\/p>\n
* Plus de 114 950 demandeurs d\u2019emploi enregistr\u00e9s entre 2018 et 2025, avec une tendance haussi\u00e8re ayant culmin\u00e9 en 2023 \u00e0 plus de 18 500 inscrits ;
\n* Une concentration d\u2019environ 65 % des inscrits dans la pr\u00e9fecture d\u2019Agadir Ida-Outanane et la province de Taroudant ;
\n* Une proportion importante de jeunes NEET, en particulier dans les zones p\u00e9riurbaines et rurales ;
\n* Une forte concentration des opportunit\u00e9s d\u2019emploi dans les secteurs des services et de l\u2019agriculture, repr\u00e9sentant pr\u00e8s de 39 % des postes, contre une faible contribution de l\u2019emploi industriel.<\/p>\n
Les travaux de la r\u00e9union ont port\u00e9 sur plusieurs axes strat\u00e9giques, notamment :<\/p>\n
* L\u2019organisation d\u2019ateliers sectoriels pour identifier les besoins en comp\u00e9tences ;
\n* La mise en place d\u2019un programme r\u00e9gional int\u00e9gr\u00e9 et anticipatif pour encourager l\u2019investissement et accompagner les chercheurs d\u2019emploi ;
\n* Le soutien \u00e0 l\u2019emploi dans les secteurs porteurs, notamment l\u2019\u00e9conomie num\u00e9rique et l\u2019industrie de transformation ;
\n* L\u2019accompagnement des dipl\u00f4m\u00e9s pour faciliter leur insertion professionnelle, avec un renforcement du r\u00f4le de l\u2019universit\u00e9 et des \u00e9tablissements de formation professionnelle ;
\n* Le d\u00e9veloppement des partenariats entre acteurs institutionnels et \u00e9conomiques ;
\n* L\u2019instauration de mesures incitatives territoriales pour promouvoir l\u2019\u00e9quit\u00e9, notamment dans les zones rurales ;
\n* L\u2019am\u00e9lioration de la gouvernance des dispositifs via la digitalisation des proc\u00e9dures et la cr\u00e9ation d\u2019une plateforme r\u00e9gionale unifi\u00e9e ;
\n* L\u2019adoption d\u2019un syst\u00e8me de suivi et d\u2019\u00e9valuation bas\u00e9 sur des indicateurs pr\u00e9cis, tels que le taux d\u2019insertion, la dur\u00e9e d\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019emploi et la durabilit\u00e9 des postes.<\/p>\n
En conclusion, les participants ont soulign\u00e9 l\u2019importance d\u2019adopter une approche participative et int\u00e9gr\u00e9e, fond\u00e9e sur une coordination efficace entre les diff\u00e9rents acteurs, afin de garantir un impact tangible et durable sur l\u2019emploi, en particulier au profit des jeunes, et de renforcer l\u2019attractivit\u00e9 de la r\u00e9gion en tant que p\u00f4le \u00e9conomique cr\u00e9ateur d\u2019opportunit\u00e9s.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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