{"id":179440,"date":"2025-06-05T16:41:55","date_gmt":"2025-06-05T15:41:55","guid":{"rendered":"https:\/\/agadirtoday.com\/?p=179440"},"modified":"2025-06-05T17:13:40","modified_gmt":"2025-06-05T16:13:40","slug":"lassociation-defi-handicap-de-tiznit-lance-des-journees-de-communication-pour-lelaboration-de-son-plan-strategique","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/agadirtoday.com\/?p=179440&lang=fr","title":{"rendered":"L’Association D\u00e9fi Handicap de Tiznit lance des journ\u00e9es de communication pour l’\u00e9laboration de son plan strat\u00e9gique"},"content":{"rendered":"

Dans le cadre du renforcement de la gouvernance participative et de la planification strat\u00e9gique, l’ Association D\u00e9fi Handicap de Tiznit a organis\u00e9, les 4 et 5 mai 2025, une rencontre de communication et d’encadrement, en coordination avec l’expert Dr Abdelmalek Asrih, afin de d\u00e9finir une vision strat\u00e9gique pour l’association sur une p\u00e9riode de cinq ans.<\/p>\n

La rencontre, qui s’est tenue au Complexe Cin\u00e9matographique de l’Association \u00ab\u00a0Espoir Tiznit\u00a0\u00bb, a r\u00e9uni les membres de l’association sous la pr\u00e9sidence de M. Al-Hussein Bouygaderne, ainsi que des repr\u00e9sentants des organismes partenaires et des acteurs locaux.<\/p>\n

Elle a offert une opportunit\u00e9 de dialogue et d’\u00e9change sur les priorit\u00e9s et les besoins essentiels des personnes en situation de handicap.<\/p>\n

Dans le cadre de l’analyse de l\u2019environnement interne de l’association, un rapport \u00e9labor\u00e9 par Dr. Mohamed Asrih indique que celle-ci dispose d’un syst\u00e8me administratif et financier structur\u00e9, comprenant des documents de gestion, ainsi que des infrastructures logistiques, dont un si\u00e8ge, un centre et plusieurs v\u00e9hicules.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

L’association compte \u00e9galement un personnel de 57 employ\u00e9s, b\u00e9n\u00e9ficiant d’une expertise en conception et gestion de projets.<\/p>\n

Malgr\u00e9 ces acquis, le rapport souligne que l’association souffre d’un syst\u00e8me de communication interne et externe limit\u00e9, ainsi que de l’absence d’un document officiel d\u00e9finissant sa vision strat\u00e9gique.<\/p>\n

Bien que pr\u00e9sente dans diverses initiatives de plaidoyer et r\u00e9seaux connexes, son engagement reste limit\u00e9 financi\u00e8rement, en raison d’un manque de comp\u00e9tences et de capacit\u00e9s techniques pour r\u00e9pondre aux appels \u00e0 projets d\u2019envergure.<\/p>\n

Par ailleurs, sa participation aux initiatives de plaidoyer reste majoritairement ax\u00e9e sur les enjeux locaux et r\u00e9gionaux, ce qui r\u00e9duit son impact \u00e0 l’\u00e9chelle nationale et internationale.<\/p>\n

\u00c0 travers cette d\u00e9marche, l’association aspire \u00e0 renforcer son ouverture sur son environnement local et \u00e0 \u00e9largir le dialogue avec les acteurs concern\u00e9s, afin de garantir leur engagement effectif dans l’am\u00e9lioration et le d\u00e9veloppement des services destin\u00e9s aux personnes en situation de handicap dans la province de Tiznit .<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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