La deuxi\u00e8me revalorisation de 5% du salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG), pr\u00e9vue pour ce d\u00e9but du mois de septembre, a suscit\u00e9 derni\u00e8rement beaucoup de d\u00e9bats. De fait, son application ne semblait pas acquise, comme ce fut le cas pour la premi\u00e8re revalorisation op\u00e9r\u00e9e d\u00e9but septembre 2022. Constat confort\u00e9 par le d\u00e9placement du ministre de l\u2019Emploi, Youness Sekkouri, vendredi 1er septembre, au si\u00e8ge de la CGEM, \u00e0 laquelle il a \u00e9t\u00e9 reproch\u00e9 de conditionner cette deuxi\u00e8me augmentation \u00e0 l’adoption de la loi sur la gr\u00e8ve et la r\u00e9vision du Code du travail. Au sortir de sa rencontre avec le patronat, le ministre a tenu \u00e0 dissiper les doutes sur cette deuxi\u00e8me augmentation et a fait part de son optimisme et de sa s\u00e9r\u00e9nit\u00e9 quant \u00e0 la poursuite du dialogue social.<\/p>\n
Plus de suspense autour de la deuxi\u00e8me augmentation de 5% du salaire minimum. \u00ab Le gouvernement est engag\u00e9 \u00e0 l’appliquer et s’emploie \u00e0 acc\u00e9l\u00e9rer sa mise en \u0153uvre conform\u00e9ment \u00e0 ce qui a \u00e9t\u00e9 convenu dans l’accord social du 30 avril 2022 \u00bb, rassure le ministre de l’Inclusion \u00e9conomique, de la petite entreprise, de l’emploi et des comp\u00e9tences, Youness Sekkouri.<\/p>\n
Dans une d\u00e9claration \u00e0 la presse \u00e0 l’issue de sa rencontre avec le conseil d’administration de la CGEM ce vendredi, M. Sekkouri a affirm\u00e9 que \u00ab l’organisation patronale n’avait pas d’objection concernant la deuxi\u00e8me augmentation du SMIG, et que cette r\u00e9union a \u00e9t\u00e9 une occasion de transmettre des messages relatifs aux attentes des entreprises. Chose que nous comprenons \u00bb.<\/p>\n
Et le ministre de poursuivre en disant qu’il ne voit aucune raison pour que les choses n’\u00e9voluent pas dans la bonne direction, soulignant que \u00ab beaucoup de travail a \u00e9t\u00e9 fait sur la loi organique relative \u00e0 la gr\u00e8ve, qui sera soumise au Parlement une fois que les avis de la CGEM et des syndicats auront \u00e9t\u00e9 recueillis \u00bb.<\/p>\n
Jeudi, le porte-parole du gouvernement, Mustapha Ba\u00eftas, lors du point de presse hebdomadaire \u00e0 l’issue du Conseil de gouvernement, avait d\u00e9clar\u00e9 que \u00able Chef du gouvernement, Aziz Akhannouch, avait charg\u00e9 M. Sekkouri, lors de ce Conseil, de tenir des r\u00e9unions avec les syndicats et la CGEM pour rapprocher les points de vue (…) tout en veillant \u00e0 ce que chaque partie tienne ses engagements tels qu’ils ont \u00e9t\u00e9 sign\u00e9s dans l’accord du 30 avril 2022\u00bb. Par ailleurs, pour rappel, lors de son intervention \u00e0 l’occasion des c\u00e9l\u00e9brations du 1er mai dernier, Youness Sekkouri s’est f\u00e9licit\u00e9 des avanc\u00e9es obtenues dans le cadre du dialogue social, indiquant notamment que la deuxi\u00e8me augmentation du salaire minimum interviendrait \u00abdans quelques mois\u00bb.<\/p>\n
Que veut le CGEM ?
\nL\u2019inqui\u00e9tude quant \u00e0 l\u2019application de la deuxi\u00e8me revalorisation du SMIG a \u00e9t\u00e9 aliment\u00e9e ces derniers jours par des syndicats qui ont pr\u00eat\u00e9 \u00e0 la CGEM l\u2019intention de conditionner l’application de la deuxi\u00e8me augmentation du salaire minimum \u00e0 l’adoption de la loi sur les gr\u00e8ves sous une forme qui lui serait favorable, et \u00e0 l\u2019assouplissement du droit du travail dans un sens qui permettrait de rompre les contrats \u00e0 moindre co\u00fbt pour les entreprises. Il faut dire que leurs craintes \u00e9taient justifi\u00e9es, dans la mesure les sorties m\u00e9diatiques de certains responsables du patronat allaient dans ce sens.<\/p>\n
Smig : l’UMT d\u00e9nonce un \u00abmarchandage ind\u00e9cent\u00bb
\n\u00c0 noter \u00e9galement qu\u2019au lendemain du round d\u2019avril 2023 du dialogue social, l\u2019UMT s\u2019\u00e9tait fendu d\u2019un communiqu\u00e9 incendiaire o\u00f9 elle critiquait vivement le patronat en d\u00e9non\u00e7ant un \u00abmarchandage ind\u00e9cent\u00bb. Elle s\u2019indignait aussi du fait que la CGEM conditionne l’application de la deuxi\u00e8me tranche de l’augmentation de 5% du salaire minimum \u00e0 l’adoption de \u00ablois r\u00e9gressives\u00bb (r\u00e9forme du Code du travail et de la loi sur le droit de gr\u00e8ve, NDLR). Pour l\u2019UMT, \u00abc\u2019est un chantage inacceptable car pr\u00e9judiciable aux travailleurs\u00bb. Concernant la loi organique relative \u00e0 la gr\u00e8ve, M. Sekkouri a rappel\u00e9 que cette loi importante, \u00e9galement revendiqu\u00e9e par les syndicats, a fait l’objet d’un travail important, soulignant qu’apr\u00e8s consultation des syndicats et du patronat, elle sera soumise au Parlement dans les prochains jours.<\/p>\n
Le ministre a aussi pr\u00e9cis\u00e9 que son d\u00e9partement restait ouvert aux propositions des uns et des autres, \u00abdans le cadre de ce qui est raisonnable et sert l’int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral\u00bb. Les points relatifs \u00e0 la r\u00e9glementation du droit de gr\u00e8ve et \u00e0 l\u2019assouplissement du droit du travail ont \u00e9t\u00e9 au c\u0153ur de l\u2019argumentaire mis en avant par le patronat lors de la session du dialogue social d\u2019avril dernier.<\/p>\n
En effet, pr\u00e9sident de la CGEM, Chakib Alj, \u00e0 l\u2019issue de sa rencontre avec le Chef du gouvernement, avait affirm\u00e9 la pleine mobilisation de la Conf\u00e9d\u00e9ration pour r\u00e9ussir le dialogue social, tout \u00e9mettant le souhait d’acc\u00e9l\u00e9rer les r\u00e9formes l\u00e9gislatives, notamment la modification du Code du travail et la promulgation de la loi sur la gr\u00e8ve pour accompagner, d\u2019une part, la mise en place de la charte d\u2019investissement et am\u00e9liorer, d\u2019autre part, le climat des affaires, \u00abqui sont n\u00e9cessaires \u00e0 la sauvegarde du tissu \u00e9conomique et \u00e0 la promotion de l\u2019emploi\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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