L’Association Défi Handicap de Tiznit lance des journées de communication pour l’élaboration de son plan stratégique

Dans le cadre du renforcement de la gouvernance participative et de la planification stratégique, l’ Association Défi Handicap de Tiznit a organisé, les 4 et 5 mai 2025, une rencontre de communication et d’encadrement, en coordination avec l’expert Dr Abdelmalek Asrih, afin de définir une vision stratégique pour l’association sur une période de cinq ans.

La rencontre, qui s’est tenue au Complexe Cinématographique de l’Association « Espoir Tiznit », a réuni les membres de l’association sous la présidence de M. Al-Hussein Bouygaderne, ainsi que des représentants des organismes partenaires et des acteurs locaux.

Elle a offert une opportunité de dialogue et d’échange sur les priorités et les besoins essentiels des personnes en situation de handicap.

Dans le cadre de l’analyse de l’environnement interne de l’association, un rapport élaboré par Dr. Mohamed Asrih indique que celle-ci dispose d’un système administratif et financier structuré, comprenant des documents de gestion, ainsi que des infrastructures logistiques, dont un siège, un centre et plusieurs véhicules.

L’association compte également un personnel de 57 employés, bénéficiant d’une expertise en conception et gestion de projets.

Malgré ces acquis, le rapport souligne que l’association souffre d’un système de communication interne et externe limité, ainsi que de l’absence d’un document officiel définissant sa vision stratégique.

Bien que présente dans diverses initiatives de plaidoyer et réseaux connexes, son engagement reste limité financièrement, en raison d’un manque de compétences et de capacités techniques pour répondre aux appels à projets d’envergure.

Par ailleurs, sa participation aux initiatives de plaidoyer reste majoritairement axée sur les enjeux locaux et régionaux, ce qui réduit son impact à l’échelle nationale et internationale.

À travers cette démarche, l’association aspire à renforcer son ouverture sur son environnement local et à élargir le dialogue avec les acteurs concernés, afin de garantir leur engagement effectif dans l’amélioration et le développement des services destinés aux personnes en situation de handicap dans la province de Tiznit .