تخليق العمل التعاضدي مدخل لمحاربة الريع والاختلالات

• نجيب الخريشي //

من فوق ما يمنحه قانون الشغل للمستخدمين بالتعاضديات تنفرد هذه الفئة عن غيرها من موظفي الإدارات العمومية و الشبه العمومية و مستخدمي القطاع الخاصة من الإستفادة بما يفوق 25 منحة و تعويض و مكافأة.

سبق أن تحدثنا ما كثلة الاجور التي تستنزف مالية التعاضديات من مساهمات المنخرطين، و تحدثنا ان العمل التعاضدي زاغ عن اهذاف التضامن و الوقاية من الاخطار ز نحول الى استنزاف اموال المرضى و الايتام من دوي الحقوق.

واليوم ستلقي الضوء على ما يفوق 25 منحة و تعويض و مكافأة يستمتع بها المحضون و المقربون من مستخدمي التعاضديات ( من الأبناء و الأهل و العشيرة و طباخ العكعة).

قائمة للمكافءات و المزايا الممنوحة السعداء العاملون بالشركات التعاضدية.

1- مكافأة الإنتاجية.
2- التعويض السنوي عن العمل الاضافي.
3- المكافأة السنوية Gratification.
4- منحة شهر يونيو التي تتراوح نسيتها ما بين 150% الى 200%.
5- منحة شهر دجنبر التي تتراوح نسيتها ما بين 250% الى 300%.
6- التعويض عن المسؤولية؟؟؟؟.
7- مكافأة الوظيفة هناك أشخاص يتقاضون مكافءات بعدد الوظءف (3/2)..؟؟؟.
8- تعويض السيارة يصل إلى 4000 درهم شهريا
9- تعويض عنةالصندوق؟؟؟.
10- تعويض عن التصوير الشمسي photocopie.
11- تعويض الجلوس بستاندار Standard.
12- تعويض Vaguemestre.
13- تعويض التاطير ؟؟؟.
14- تعويض الاقتراحات.
15- التعويض الاداري الثابث.
16- التعويض الثابث عن السكن.
17- منحة الاستقبال؟؟؟.
18- منحة الاخطار.
19- تعويضات التعيين.
20- تعويضات الإقامة خارج الرباط.
21- التعويضات الكيلومترية.
22- منحة الازدياد و الولادة.
23- تعويضات تمدرس الأبناء.
24- منحة فاتح محرم.
25- منحة عن البدلة،
26- منحة الحج أو العمرة.
27- سلف شراء الشقق.

اضافة لعدة امتيازات مادية و عينية مرفوقة بالاستجمام بالفنادق من صنف خمسة نجوم بالمدن السياحية الكبرى بعد انعقاد كل جمعية عمومية سنوية للتعاضديات مع تعويضات التنقل. 75% من المستخدمين يستفيدون من كل هذه المنحة التعويضات.
يتبع.