الوالي سعيد أمزازي يشرف على تنْصيب نساء ورجال السلطة الوافدين على عمالة أكادير إداوتنان

اشرف السيد سعيد أمزازي والي جهة سوس ماسة عامل عمالة اكادير ادوتنان على تنْصيب عدد من  نساء ورجال السلطة الوافدين على عمالة أكادير إداوتنان والذين جرى تعْيينُهم من طرف المصالح المركزية لوزارة الداخلية. وألقى كلمة هامة بالمناسبة  دعا من خلالها نساء ورجال السلطة إلى ضرورة تبني سياسة القرب وإيلاء العناية الفائِقة لمعضلة نُدرة المياه والعمل على مراقبة أوراش البناء المفتوحة والسعي الدائم إلى القضاء على ظاهرة الاحتلال العشوائي للملك العمومي والسَّهر المستديم على الارتقاء بجمالية الوسطيْن الحضري والقروي وتكثيف الاهتمام بميدان النظافة بالوسطيْن الحضري والقروي والعمل على اتخاذ التدابير اللازمة لضمان التَّسْيِير العقلاني للمَرابد العمومية والعمل على ضمان المواكبة المستمرة للأوراش المفتوحة والالتزام الدائم بروح المسؤولية والشَّفافِية والنَّزاهة والحِرص على ترسيخ دولة الحق والقانون والمُساواة بين المواطنين. وتعميما لفائدة الكلمة التي ألقاها السيد الوالي ننشرها كاملة:

يطيبُ لي أن أرحبَ بكُم جميعاً في هذا اللِّقاء الذي ينعقد اليوم لِتنْصيب نساء ورجال السلطة الوافدين على عمالة أكادير إداوتنان، والذين جرى تعْيينُهم من طرف المصالح المركزية لوزارة الداخلية، في إطار الحركة الانتقالية التي تشهَدُها بِصفةٍ دَوْرية أسْلاك الإدارة التُّرابية على الصعيد الوطني، وذلك تنفيذًا للتعليمات الملكية السامية، والداعية إلى تحقيق فعالية أكبر وترشيد أمْثل للموارد البشرية بهيئة رجال السلطة.

كما تأتي الحركة الانتقالية هاته تكْريساً لمبادئ الكفاءة والاسْتحقاق وتكافُؤ الفرص في تولي مناصب المسؤولية التي دعا إليها سيدُنا المنصور بالله وكذا تفعيلاً لمقاربة ناجعة في عَصْرنة تدبيرِها، قِوامُها الحرص على الالتزام الصارم بالمعايير الموضوعية وغايتُها الرُّقي بعمل الإدارة الترابية، وفق دينامية فعالة تجعلُها في خدمة المواطنات والمواطنين.

ويتجلى مجال تدخل الإدارة الترابية، بشكل ملموس، من خلال مُواكبة حاجيات الساكنة ورِعاية مصالحِها، وهي القضايا التي ما فتئ جلالتُهُ، حفظَه الله، يؤكد عليها في مُختلف المناسبات ويشيرُ إليها في عدد من خطبه السامية المُؤطِّرة، باعْتبارها السبيل الأنجع والأمثل لتدْعيم الحكامة الترابية الجيدة ومُعالجة الإشكاليات المحلية والاستجابة لمطالبها، ناهيك عن دور الإدارة الترابية المحوري في ضمان الالتقائية في السياسات العمومية حتى تستجيب للتطلُّعات المشروعة للمواطنات والمواطنين.

ومما لا شكَّ فيه هو أن هذه الحركة الانتقالية تندرج في سياق تدشين مسار الانتقال المُتَدَرِّج من نموذج للوظيفة العمومية قائم على تدبير المسارات إلى نموذجٍ جديد ومُبتكَر مبني على تدبير الكفاءات، حيث، وكما تُدرِكون جيداً، تم الإعداد لهذه الحركة عبر تطبيق نظام المواكبة والتقييم الشامل، المعروف بتسمية 360 درجة، والذي تم تأسيسُه على مُقاربة أكثر تثميناً للموارد البشرية وأكثر موضوعية في تقْييم المردودية، والتي من شأنها أن تجعلَ لا محالة من المواطن شريكاً أساسياً في تقييم الأداء.

إن جِهة سوس ماسة عموماً، وعمالة أكادير إداوتنان خصوصا، أضحت قُطْباً اقتصادياً وطنياً مندمِجاً ومُتكامِلاً بامتياز، ذي تنافسية وجاذبية جَلِيَّةٍ، مُتَنَوِّع المجالات، في أفق تحقيق التنمية المستدامة المنشودة، بفضل العناية المولوية، إذ اعتبر صاحب الجلالة نصر الله، في خطابه السامي بمناسبة ذكرى المسيرة الخضراء لسنة 2019، اعتبر “أكادير هي الوسط الحقيقي للبلاد” وأن “جهة سوس ماسة يجب أن تكون مركزاً اقتصادياً يربِط شمال المغرب بجنوبه، من طنجة شمالاً ووجدة شرقاً إلى أقاليمنا الصحراوية، وذلك في إطار الجهوية المتقدمة والتوزيع العادل للثروات بين جميع الجهات”. انتهى منطوق صاحب الجلالة.

وما إعطاء الانطلاقة الفعلية، من مدينة أكادير، للتنزيل الجهوي للبرنامج الوطني للتسريع الصناعي من قبل صاحب الجلالة نصره الله، خلال زيارته لها في يناير 2018، إلا تجسيد للرؤية المتبصرة لجلالته لإعطائها تلك الصبغة الصناعية التي أرادها لها من أجل دعم الاستثمار الوطني والدولي بها بهدف الرفع من إسهامها في الناتج الإجمالي الصناعي الوطني والذي لن يتأتى إلا بوضع عرض صناعي مُبتكَر، لا يتوقف فقط عند القطاعات الكلاسيكية المخولة للجهة، وإنما هو مفتوح على قطاعات أخرى كالسيارات والطيران والأوفشورينغ وغيرِها.

وقد عكس هذا المنعطف الاستراتيجي في الخصوصيات والمهام الاقتصادية للجهة إحداث منصات صناعية حديثة، منها مجمع أليوبوليس ومنطقة التسريع الصناعي والمجمعات الصناعية المندمجة.

ولعل الزيارة الميمونة التي خص بها جلالة الملك نصره الله أكادير في شهر فبراير 2020، وما شهدَتْهُ إثرَها من إطلاقٍ للعديد من المشاريع الكبرى ذات الوقع المُهَيْكِل، والتي ترجمها برنامج التنمية الحضرية لمدينة أكادير 2020-2024 على الخصوص، والهادِفة إلى تعزيز بنياتِها التحتية الأساسية وتقوية مكانتِها الإستراتيجية وتعزيز مسلسل التنمية العمرانية والاجتماعية والاقتصادية والبشرية بها، لدليل قاطع آخر على حرص جلالته على الارتقاء بعاصمة سوس إلى مصاف الحواضر الكبرى بالمملكة وتعزيز دورها كقاطرة للجهة.

هذه المبادرات وأخرى تنحو كلُّها في اتجاه الرفع من مُؤشرات التنمية البشرية بالمدينة والجهة على حدٍّ سواء، مع تحْسين ظروف عيش ساكِنَتِها لضمان بلوغها المكانة التي تليق بها، وتثمين تاريخها وتُراثها وموارِدِها ومُؤهلاتها.

وإن اختيار أكادير بين المدن المستضيفة لاستحقاقات رياضية دولية كبرى، ككأس إفريقيا للأمم 2025 لكرة القدم وكأس العالم فيفا 2030، بفضل جماليتها ومؤهلاتها الطبيعية والعمرانية والبشرية، لَيُشَكِّل، في هذا الصدد، رهاناً كبيراً للسلطة والمنتخبيين ولمختلف المؤسسات والهيئات والمصالح التي تدخل في إطار النفوذ الترابي لجهة سوس ماسة.

ومن المنطلق هذا، فإن نساء ورجال السلطة، سواءٌ منهم القُدامى أو الجُدد، وأيضا السيدات والسادة المنتخبين وممثلي المصالح الخارجية، وبصفة عامة جميع المتدخلين المحليين، مَدْعُوُونَ، كلٌّ من موقعه، إلى الانخراط بِقُوة وفعالية في هذه الدينامِية الهادِفة إلى تكْريس مكانة وأهمية مدينة أكادير كواجهة أطلسية للمملكة وبوابتها نحو إفريقيا، مع النهوض بالإقتصاد الأزرق ودعم الطاقات المتجددة، وهو الأمر الذي شدد عليه جلالتُه خلال الخطاب الملكي السامي بمناسبة ذكرى المسيرة الخضراء لسنة 2023، ناهيك عن تقوية جاذبية الجهة كوِجهة سياحية وطنية ودولية.

ولن تتأتى هذه الأهداف حتماً إلا بالتَّحَلي بالغَيْرة الصَّادِقَة على المصلحة العامة و نُكْران الذات والتمسُّك بالثوابت الوطنية والفضائل الكونية والتَّفانِي في أداء الواجب المهني والإنْصات والقُرْب من جموع المواطنات والمُواطنين. 

وفي هذا الصدد، أدعوكم إلى:

1. تبني سياسة القرب والسهر الدائم على الرعاية المثلى والتدبير الناجع لشؤون رعايا صاحب الجلالة بهذه الربوع الطيبة من المملكة الشريفة، وأن يكون نساء ورجال السلطة متشبعين بروح وفلسفة سياسة القرب التي سنها صاحب الجلالة نصره الله وأيده، وذلك بفتح أبواب مكاتبكم في وجه عموم المواطنات والمواطنين والإنصات إلى مطالبهم والاطلاع على أحوال الساكنة والإلمام بانشغالاتها والإشكاليات المطروحة أمامها قصد السهر على ابتكار الحلول الملائمة لها، بتنسيق مع المصالح المعنية، وفقاً لما هو متاح قانوناً؛

2. إيلاء العناية الفائِقة لمعضلة نُدرة المياه، حيث تُمثل عَقْلَنَة وترشيد استغلال الموارد المائية المتوفرة والمحافظة عليها واستدامَتِها رهاناً كبيراً، في سياق الجهود المبذولة على مختلف المُستويات لِمُواصلة العمل على تعْميم تزْويد الوسط القروي بالماء الصالح للشرب وتَنْزيل البرامج المُسَطَّرة لتنمية العرض المائي والتحكُّم في الطَّلب عليه وتثْمينِه؛

3. العمل على مراقبة أوراش البناء المفتوحة وتتبع مدى احترامها للقوانيين والقرارات الصادرة بشأنها وتفعيل المُراقبة الصَّارِمة لميدان البناء ومُحاربة البناء العشوائي والضَّرْب بِقُوَّة على أيْدِي المخالفين، من خلال التفعيل الأنجع لمقتضيات القانون رقم 66.12 المتعلق بمراقبة وزجر المخالفات في مجال التعمير والبناء، لِمَا لهذه الأخيرة من عواقب وانعكاسات سلبية على مختلف المجالات الاجتماعية والاقتصادية والأمنية؛

4. السعي الدائم إلى القضاء على ظاهرة الاحتلال العشوائي للملك العمومي بكل مظاهره والتصدي الحازم لِكُل ما يُعيق سَلاسَة الحركِية والجولان؛

5. السَّهر المستديم على الارتقاء بجمالية الوسطيْن الحضري والقروي، بتفْعيل القرارات الإدارية الصادِرة بهذا الخصوص، مع مُكافحة مختلف الآفات الاجتماعية التي من شأنها أن تُؤثِّر سَلْباً عليها، كظاهِرة المُتشرِّدين والمُتَسكِّعين وأطفالِ الشوارع وغيرها؛

6. تكثيف الاهتمام بميدان النظافة بالوسطيْن الحضري والقروي؛ مع التركيز على التَّحَلِّي بالصرامة والْحَزْم وعدم السماح بتواجُد النُّقط السوداء، كالمطارِح العشوائية، ومُكافحة كل ما يُخَلِّف الأوْساخ والمُلَوِّثَات؛

7. العمل على اتخاذ التدابير اللازمة لضمان التَّسْيِير العقلاني للمَرابد العمومية والحِرص الصارم على ضمان احْترام المُقتضيات القانونية والمساطر الإدارية وسائر الشُّروط اللازمة لهذا الغرض؛ 

8. العمل على ضمان المواكبة المستمرة للأوراش المفتوحة ومُسايرة الدينامية التي تعرفها هذه العمالة وللاستثمارات العمومية والخاصة في إطار المُقاربة التنموية التي ترْتَكز على المجال في تنْزِيلِها، مع إِيلاء العناية اللازمة للبرامِج المندرجة في إطار المبادرة الوطنية للتنمية البشرية، بالإضافة إلى القيام بالتشْخيص المجالي الدقيق والحِرص على تحْيِينِه باستمرار والوُقوف الحازم على الإنجاز الميداني للمشاريع المُبرمَجة في هذا الإطار؛

9. الالتزام الدائم بروح المسؤولية والشَّفافِية والنَّزاهة والحِرص على ترسيخ دولة الحق والقانون والمُساواة بين المواطنين.

حضرات السيدات والسادة؛

لا يفوتني بهذه المناسبة إلاَّ أن أنَوِّه بنساء ورجال السلطة الذين غَادَرُوا نُفوذ عمالة أكادير إداوتنان بعد ترقية أغلبهم في اتِّجاه جِهاتٍ وعمالاتٍ وأقالِيمَ أخرى لِمَا بَذَلَوه من مجهوداتٍ بِكُلِّ جِدِّية وصِدْقٍ ونكرانٍ للذات، مِما جَعَلَهُم مَحَطَّ تَقْدِيرٍ واحترام من طَرَفِ الجميع، راجياً لَهُم من العلي القدير التَّوْفيق والسداد في أداء مهامهم الجديدة.

وفي نفس الآن، أَوَدُّ أن أرَحِّبُ بنساء ورجال السلطة الجُدُد الملتحقين بعمالة أكادير إداوتنان، مُتَمنياً لهم كامِل النجاح في أداءِ واجبِهم.

ويتعلق الأمر بكل مِن:

1. السيد مولاي محمد البوعزاوي، كاتب عام، رئيس قسم الشؤون الداخلية، مزداد بتاريخ 14 أبريل 1976 بخريبكة إلتحق بالإدارة سنة 2003، حاصل على دبلوم الدراسات العليا في القانون الإداري ودكتوراه في القانون العام، خريج المعهد الملكي للإدارة الترابية لرجال السلطة “الفوج 40″؛ كانت آخر مُهمة أُسْنِدَت إليه قبل الالتحاق بنفوذ هذه العمالة هي رئيس قسم الشؤون الداخلية بعمالة وجدة أنكاد.
2. السيد علي بلك، رئيس المنطقة الحضرية بنسركاو، مزداد بتاريخ 04 يونيو 1974بالناظور، التحق بالإدارة سنة 1999، حاصل على الإجازة في القانون، خريج السلك العادي لرجال السلطة الفوج 36؛ كانت آخر مهمة أسندت إليه قبل الالتحاق بنفوذ هذه العمالة هي رئيس دائرة بقسم الشؤون الداخلية بعمالة مكناس.
3. السيد محمد حداش،رئيس المنطقة الحضرية الميناء، مزداد بتاريخ 24 نوفمبر 1972 بتنغير، حاصل على الإجازة في القانون العام، خريج السلك العادي لرجال السلطة الفوج 36؛ كانت آخر مهمة أسندت إليه قبل الحركة الانتقالية الأخيرة هي باشا عين العودة بعمالة الصخيرات تمارة.
4. السيدة أحلام إدريسي وكيلي، رئيسة المنطقة الحضرية ملحقة بديوان السيد الوالي، مزدادة بتاريخ 10 غشت 1981 بفاس، التحقت بالإدارة سنة 2012، حاصلة على دبلوم الدراسات العليا المعمقة، ماستر في الإدارة الترابية وخريجة المعهد الملكي للإدارة الترابية فوج 49، التحقت بالنفوذ الترابي للعمالة خلال الحركة الانتقالية لغشت 2022؛ كانت آخر مهمة أسندت إليها قبل الحركة الانتقالية الأخيرة، هي رئيسة الملحقة الإدارية الخامسة لأكادير المركز.
5. السيد محمد نعيم،رئيس المنطقة الحضرية أنزا، مزداد بتاريخ 13 يناير 1980 بالدار البيضاء، وخريج المعهد الملكي للإدارة الترابية فوج 45، التحق بالإدارة سنة 2008، حاصل على دبلوم الدراسات العليا في القانون الدولي؛ كانت آخر مهمة أسندت إليه هي قائد قيادة القصابي إقليم بولمان.

بالموازاة مع ذلك، تم تنقيل كلاًّ من:

6. السيد عبد الرحيم هيلال، رئيس المنطقة الحضرية أكادير المركز، كرئيس للمنطقة الحضرية المحيط.
7. السيد رضوان الأنصاري، رئيس منطقة حضرية مكلف بالمركب التجاري سوق الأحد، كرئيس المنطقة الحضرية تيكيوين.
8. السيد نور الزين المولودي، رئيس المنطقة الحضرية أنزا ،كرئيس المنطقة الحضرية المركز

كما تم تعيين كل من:

9. السيد عبدالسلام العاميري،قائد قيادة الدراركة بدائرة أكادير الأحواز، مزداد بتاريخ 16 دجنبر 1978 بمراكش، حاصل على شهادة الدكتوراه في علوم التسيير، التحق بالوظيفة العمومية سنة 2004، خريج السلك العادي لرجال السلطة الفوج 41؛ كانت آخر مهمة أسندت إليه قبل الالتحاق بنفوذ هذه العمالة هي قائد ملحقة إدارية بإقليم إفران.
10. السيد عزيز طاهر كعواش،قائد قيادة تامري بدائرة أكادير الأطلسية، مزداد بتاريخ 30 شتنبر 1977 بالجديدة، التحق بالإدارة بتاريخ 01 يناير 2005، حاصل على الإجازة في القانون، وخريج المعهد الملكي للإدارة الترابية الفوج 40، و كانت آخر مهمة أسندت إليه هي قائد قيادة إيموزار دائرة أكادير الأطلسية.
11. السيد حسام الدين زوهري،قائد قيادة تغازوت بدائرة أكادير الأطلسية، مزداد بتاريخ 13 أبريل 1993 بفاس، التحق بالإدارة سنة 2017، حاصل على الماستر المتخصص في المالية الدولية وخريج المعهد الملكي للإدارة الترابية الفوج 54؛ كانت آخر مهمة أسندت إليه هي قائد ملحقة إدارية بعمالة الرباط.
12. السيد يوسف آيت الباشا،قائد قيادة إيموزار دائرة أكادير الأطلسية، مزداد بتاريخ 04 يناير 1994 بالريش ميدلت، حاصل على شهادة الإجازة المهنية في إدارة وتسيير الجماعات الترابية وشهادة الماستر في السياسات الحضرية والهندسة الترابية وكذا خريج المعهد الملكي للإدارة الترابية الفوج 59.
13. السيدة وفاء أكدر، قائد رئيسة الملحقة الإدارية الأولى، مزدادة بتاريخ 29 غشت 1986 بطانطان، حاصلة على الإجازة في العلوم الاقتصادية وماستر في التسيير والتسويق السياحي وخريجة المعهد الملكي للإدارة الترابية الفوج 48؛ كانت آخر مهمة أسندت إليها هي قائدة ملحقة إدارية بإقليم تيزنيت.
14. السيد عبد الهادي فياض، تم ترقيته قائد رئيس الملحقة الإدارية الثالثة، مزداد بتاريخ 11 غشت 1964 بالجديدة، التحق بهيئة رجال السلطة سنة 2004، حاصل على شهادة الإجازة في الجغرافيا؛ كانت آخر مهمة أسندت إليه هي خليفة قائد مكلف بملحقة إمسوان قيادة تامري دائرة أكادير الأطلسية.
15. السيد كريم الفيلالي،قائد رئيس الملحقة الإدارية السادسة، مزداد بتاريخ 02 مارس 1979 بفاس، التحق بالإدارة سنة 2008، حاصل على دبلوم الدراسات العليا المعمقة في قانون الأعمال وخريج المعهد الملكي للإدارة الترابية الفوج 43؛ كانت آخر مهمة أسندت إليه هي قائد قيادة تغازوت دائرة أكادير الأطلسية.
16. السيد حميد حربال، قائد رئيس الملحقة الإدارية التاسعة، مزداد بتاريخ 30 أكتوبر 1978 بالرباط، حاصل على دبلوم الدراسات العليا في الإقتصاد الدولي وخريج المعهد الملكي للإدارة الترابية الفوج 44؛ كانت آخر مهمة أسندت إليه هي قائد ملحقة إدارية بإقليم القنيطرة.                                       
17. السيدة ليلى رمزي،قائد رئيسة الملحقة الإدارية الثامنة، مزدادة بتاريخ 11 شتنبر 1977 بالرباط، التحقت بالإدارة سنة 2006، حاصلة على دبلوم الدراسات العليا المعمقة في العلوم الساسية والقانون وخريجة المعهد الملكي للإدارة الترابية الفوج 43؛ كانت آخر مهمة أسندت إليها هي قائد ملحقة إدارية بعمالة فاس.
18. السيد هشام السعيدي،قائد رئيس الملحقة الإدارية الخامسة، مزداد بتاريخ 14 يوليوز 1974 بفاس، التحق بالإدارة سنة 2002، حاصل على شهادة الإجازة في القانون وشهادة الإجازة المهنية ودبلوم الدراسات العليا المعمقة في القانون الدولي والعلاقات الدولية وخريج المعهد الملكي للإدارة الترابية الفوج 39؛ كانت آخر مهمة أسندت إليه هي قائد ملحقة إدارية بعمالة فاس.  
19. السيد عبد الوهاب الشاري، تم ترقيته قائد ملحق بقسم الشؤون الداخلية لعمالة أكادير إداوتنان، مزداد بتاريخ 27 أكتوبر 1968 بكلميم، التحق بالإدارة سنة 1999؛ كانت آخر مهمة أسندت إليه هي خليفة قائد مكلف بمصلحة الشؤون السياسية بقسم الشؤون الداخلية بعمالة أكادير إداوتنان.
20. السيد رشيد العملاوي، تم ترقيته قائد مكلف بمطار أكادير المسيرة بعمالة أكادير إداوتنان، مزداد سنة 1977 بكلميم، التحق بالإدارة سنة 2002؛ كانت آخر مهمة أسندت إليه هي خليفة قائد بمطار أكادير المسيرة بعمالة أكادير إداوتنان.
21. السيد محمد أكرورو، تم ترقيته قائد ملحق بقسم الشؤون الداخلية لعمالة أكادير إداوتنان، مزداد بتاريخ 02 أبريل 1975 بأكادير، التحق بالإدارة سنة 1998، حاصل على شهادة الإجازة في القانون الخاص وشهادة الماستر في العلوم الجنائية والأمنية؛ كانت آخر مهمة أسندت إليه هي خليفة قائد مكلف بمصلحة الأمن والمستندات بقسم الشؤون الداخلية لعمالة أكادير إداوتنان.
22. السيدة إكرام بنرزوق، تم تعيينها بدرجة قائد بالكتابة العامة بعمالة أكادير إداوتنان، مزدادة بتاريخ 11 نونبر 1978، إلتحقت بالإدارة بتاريخ فاتح أكتوبر 2008، حاصلة على دبلوم الدراسات العليا في التسيير وخريجة المعهد الملكي للإدارة الترابية الفوج 45؛ كانت آخر مهمة أسندت إليها هي درجة قائد بالإدارة المركزية.
23. السيدة إكرام بالمكي علوي، تم تعيينها بدرجة قائد بالكتابة العامة بعمالة أكادير إداوتنان، مزدادة بتاريخ 24 فبراير 1989 بالرباط، حاصلة على الماستر في الإقتصاد الترابي وخريجة المعهد الملكي للإدارة الترابية الفوج 50؛ كانت آخر مهمة أسندت إليها هي درجة قائد بالإدارة المركزية.

موازاة مع هذه الحركة الانتقالية الوطنية، تم محلياً إجراء حركة انتقالية جزئية همت بعض الملحقات الإدارية بالمدينة، ويتعلق الأمر ب:

24. السيد بوسيف دنفور، قائد رئيس الملحقة الإدارية السابعة، الذي انتقل كرئيس للملحقة الإدارية الرابعة.
25. السيد ادريس ابراهيمي، قائد رئيس الملحقة الإدارية الأولى، الذي انتقل كرئيس للملحقة الإداريةالسابعة.

24. السيد عبدالحق بوسلهام،خليفة قائد بالملحقة الإدارية الثانية مكلف بالمركب التجاريسوق الأحد، قادماً إليها من الملحقة الإدارية الخامسة.

وعلى صعيد الدائرتين أكادير الأحواز وأكادير الأطلسية، تم تعيين كل من:

27. السيد عبدالله أبناي، خليفة قائد بملحقة أقصري قيادة تغازوت دائرة أكادير الأطلسية، قادماً إليها من قيادة تامري دائرة أكادير الأطلسية.
28. السيد زايد جلوق، خليفة قائد بملحقة إمسوان دائرة أكادير الأطلسية، قادماً إليها من الملحقة الإدارية الحادية عشر تيكيوين.
29. السيد ياسين عليوة، خليفة قائد بملحقة تامري قيادة تامري دائرة أكادير الأطلسية، قادماً إليها من المنطقة الحضرية أكادير المركز.

حضرات السيدات والسادة؛

لا يسعني في الختام إلا أن أُهِيبُ بِالسادة رجال السلطة الْجُدُد أنْ يُقَدِّمُوا أحْسن مَا لَدَيْهم وأفْضَلَ ما رَاكَمُوهُ من خِبْرَات وتجارِب خِلال مَسارهم المهني لِيشَكِّلُوا قِيمَةً مُضافةً في خِدمة الصالح العام بِهذه العمالة، بدْءًا بالعمل على الإسْراع بالتَّعَرُّف بِشَكْلٍ مُركَّزٍ ودقِيق على مُختلف القضايا المطروحة عليهم لِلإحَاطَة بها، وتكوين رُؤيَة واضِحة عن المشاكل القائِمة في مَناطق نفوذهم، كُلٌّ في دائِرة اختصاصِه، وسُبُلِ إيجَادِ الْحُلول النَّاجِعة لها والالْتِزام بِسياسة الْقُرْبِ والإنْصَاتِ إلى المواطنات والمواطنين والنُّزول الدائِم إلى الميدان والسَّهَر على اِسْتِتْبَابِ الأمْن وسِيَادة القانون.

وفي الْمُقَابِل، فَإِن كل الْفَعَالِيات، من سلطات قضائية وأمنية ومُنتخبين ورُؤساء مصالح لا مُمَركزة وفاعلين اقْتِصاديين ومِهَنِيِّين وفُرَقاء سِيَاسِيِين ومُجتمع مدني، مَدعُوُون إلى تقديم كل أشكالِ الدَّعم والْمُساعدة الْمَطْلوبة لِتَسْهيل مَأمُورِيَتهم، في إطارٍ من الاحترام الْمُتبادل والتَّعاون الْمُثْمِر والتنسيق الدائم خِدْمَةً لِلصَّالِح العام.

وَفَّقَنا الله جميعاً لِما فِيهِ خَيْر هذا البلد الأمين تحت القيادة الْمتبصرة والرَّشيدة لعاهلنا المفدى، صاحب الجلالة الملك محمد السادس نصره الله وأيده.