المكتب المديري لعصبة العيون الساقية الحمراء لكرة القدم يعقد اجتماعاً لمناقشة قضايا الموسم الرياضي

العيون : متابعة رحال الأنصاري //

عقد المكتب المديري للعصبة الجهوية العيون الساقية الحمراء لكرة القدم اجتماعًا هامًا يوم الخميس 6 فبراير 2025 بمقر العصبة، وذلك لمناقشة مجموعة من القضايا التنظيمية والفنية المرتبطة بالموسم الرياضي 2024/2025.

وكان جدول الأعمال يدور حول المصادقة على محضر الاجتماع السابق، حيث تم استعراض القرارات والتوصيات السابقة، مع التأكيد على تنفيذها لضمان استمرارية العمل الإداري والتقني بسلاسة.

مناقشة نظام الصعود والنزول: تم تبادل وجهات النظر حول أفضل السبل لضمان منافسة عادلة وتطوير مستوى الفرق الجهوية، مع الأخذ بعين الاعتبار المستجدات التنظيمية والتقنية التي تهدف إلى تعزيز تنافسية الأندية.

مختلفات حول  التطرق إلى مقترحات الأعضاء وتوصياتهم بخصوص تحسين سير البطولات وبرامج التكوين والتأطير الرياضي.

وقد افتتح السيد محمد رويجل، رئيس العصبة، الاجتماع بكلمة افتتاحية أكد فيها على أهمية العمل التشاركي بين مختلف مكونات العصبة لضمان موسم رياضي ناجح. كما أشاد بالمجهودات التي تبذلها الفرق، المدربون، والحكام في سبيل الرفع من مستوى كرة القدم الجهوية.

كما شهد الاجتماع حدثًا مهمًا بإجراء قرعة بطولة القسم الشرفي الأول، حيث تم تقسيم الأندية إلى أربع مجموعات، في خطوة تهدف إلى تنظيم المنافسات بشكل أكثر احترافية وتوفير بيئة تنافسية متوازنة.

قرارات تنظيمية جديدة

وفي سياق إعادة هيكلة اللجان داخل العصبة، تم تغيير رئيس لجنة القوانين والأنظمة، حيث تولى المنصب السيد الوالي اباه، فيما أصبحت رئاسة لجنة التحكيم من اختصاص رئيس العصبة محمد رويجل، مما يعكس توجهًا نحو تعزيز الرقابة والشفافية في إدارة الشؤون التحكيمية والتنظيمية.

آفاق الموسم الرياضي

يأتي هذا الاجتماع في إطار جهود العصبة لتعزيز الحوكمة الرياضية وتحسين مستوى المنافسات الجهوية، وفق التوجهات الوطنية للنهوض بكرة القدم على مختلف المستويات. ومن المتوقع أن يشهد الموسم الحالي تنافسًا قويًا بين الأندية، في ظل الإصلاحات الجديدة والتوجهات التي تسعى إلى الرفع من جودة التنظيم والتأطير الرياضي.

تبقى العصبة الجهوية العيون الساقية الحمراء لكرة القدم ملتزمة بمواصلة العمل على تطوير كرة القدم الجهوية، بما يضمن تكافؤ الفرص بين الفرق ويساهم في الارتقاء بالمستوى العام للرياضة بالجهة.